Наши люди

Предложено. Разработано. Внедрено

Эффективное рационализаторское кайдзен-предложение внес резчик на ножницах заготовительного участка вагоносборочного производства С. Максимов. Сергей предложил изменить размеры листа для обшивы, что по его мнению приведет к снижению затрат производства.

«На заготовительный участок поступает лист S4 длиной 5 800 мм. Если его заменить размером 3 000 или 5 900 мм, тогда с одного листа будет выходить по две единицы широкой и узкой заготовок. Это облегчит труд рабочего, увеличит количество заготовительных изделий, а также уменьшится металлотход», - отметил Сергей Николаевич.

Для рассмотрения данного вопроса был произведен расчет экономистом Волчанского завода:

«Отходы на изготовление одной торцевой стен составляют 57,3 кг, в денежном выражении убытки составляют 550,1 рублей. При внедрении кайдзен-предложения Сергея Максимова отходы составят 19,4 кг или 186,2 рублей. Экономический эффект получится 363,9 рублей».

Рассмотрев кайдзен-предложение работника вагоносборочного производства и заключения специалистов, цеховая комиссия по развитию «Бережливого производства» подвела итог – данный вопрос включить в мероприятия по картированию торцевой стены 196.01.03.000 – 6.

В настоящее время на заготовительный участок в цех №5  поступает обшива, согласно кайдзен-предложению Сергея Николаевича Максимова, которое признано рационализаторским. Ценный сотрудник – это человек, обладающий трудолюбием, добросовестным отношением к своим обязанностям. Именно таким является герой нашей рубрики. Ведь основой конкурентоспособности любой компании являются люди, благодаря которым осуществляются шаги к успеху предприятия.